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企业的竞争,是服务的竞争、是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争。

       郑州华联商厦有限责任公司十分重视人才的引进与培养,一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。公司建立了一套完备、系统的培训体系,为员工在专业技能和职业发展提供各种类型的培训,并配套相应的绩效考核制度,为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。
       充分调动了管理人员的工作激情与创新思维,造就了一批优秀的经理队伍。公司始终把人才作为企业发展的根本动力,努力从不同的方面吸引人才,努力为每个人打造人尽其才的便利条件,留住人才,使企业成为人才聚集的高地。

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